Это вера себе.

Доброй ночи, коллеги. Я вечером думал почему вы выбрали GEM? Почему не выбрали сетевую известную компанию, почему не выбрали многообещающую финансовую пирамиду, в которой не надо ничего делать, почему все таки GEM?!, заведомо зная, что предстоит большая работа, заведомо понимая, что амбиция в 6 миллиардов скорее станет поводом для иронии друзей, нежели шансом для восхищения вами или одобрения.

Почему все таки GEM? В этом слове вызов? Гарантия? Мечта? Уверенность в завтрашнем дне? Надежность? Безопасность? Перспектива? Свобода? Это все потом, с опытом. А сейчас что? Сегодня?

Многие из нас из небольших городов. Мы очень похожи своей историей. Наши друзья знают нас со школы, знают как мы живем и на что способны. Знают и хорошо помнят наши клички. И тут вдруг вы позволили себе мыслить по другому, по крупному! Вдруг вы подумали, что достойны быть центром вселенной, развернуть историю, оседлать судьбу. И вы сами все знаете, знали, что вас посчитают ненормальными и сознательно пошли на это – вы выбрали GEM. Вы выбрали веру в себя, веру в белую ворону. Вы увидели в компании людей, которых совершенно нет в вашем окружении, а они, эти люди, ОКАЗЫВАЕТСЯ похожи на вас! А вы так долго их искали, себе подобных! И вот они рядом, они делают GEM.

Боязно? Да. Есть сомнения? Да. Не хватает опыта? Да. Неприятно когда над вами смеются? Да. Обидно когда в вас не верят? Да. Больно когда все отказывают? Да. Но вера в свой шанс сильнее! Сильнее всего на свете! Это ВЕРА СЕБЕ! И пусть скалы заслоняют небо, и пусть воздуха не хватает в легких! Вера в себя сильнее! Вот какой силой обладает GEM. Это компания непокорных. Это наша с вами компания.

Будьте на равных

Друзья, знаете что надо делать когда цель кажется огромной как скала? Создавайте внутри себя скалу! Для этого не надо разгружать вагоны с углем, изобретать космические ракеты или расставаться с честью в угоду выгоде. Создавайте внутри себя скалу со вдохом, взглядом, мыслью о том, что на вас смотрит в зеркале величайший человек этого тысячелетия. Не позволяйте цели затмить вас и не закрывайте цель собой. Будьте на равных. Получилось?

Нажмите здесь: http://ej.by/rating/business2016/alexandr-shatrov.html

40 книг, которые приведут Вас к успеху!!!

Вы прочитали эти книги? Если нет, приступайте немедленно!
40 книг, которые приведут Вас к успеху!!!
1. Джек Кэнфилд «Думать и богатеть! Правила успеха»
2. Пауло Коэльо «Алхимик»
3. Наполеон Хилл «Думай и богатей»
4. Ог Мандино «Величайший торговец в мире»
5. Бодо Шеффер «Money, или азбука денег»
6. Д. Коттер «Лидерство Мацуситы: уроки выдающегося предпринимателя хх века»
7. В.В. Довгань «Я был нищим, стал богатым»
8. Роджер Р. Хок «40 исследований, которые потрясли психологию»
9. М. Бакингем, Д. Клифтон «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса»
10. М. Гладуэлл «Гении и аутсайдеры»
11. Л. Кинг «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно»
12. О. Мердин «Мы рождены для счастья»
13. Р. Шарма «Монах, который продал свой ferrari»
14. Далай-лама «Искусство быть счастливым»
15. К. Инамори «Как поставить счастливую пьесу под названием «своя жизнь»
16. В. Франкл «Сказать жизни «да!». Психолог в концлагере»
17. М. Бакингэм «Сначала надо нарушить все правила»
18. Д. Уэлч «Джек. Мои годы в GE»
19. Д. Уэлч, С. Уэлч «Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе»
20. М. Гладуэлл «Переломный момент: как незначительные изменения приводят к глобальным переменам»
21. К. Мацусита «Принципы успеха»
22. П. Орфала «Копируй это!»
23. Г. Шульц, Д. Йенг «Влейте в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строились starbuсks»
24. С. Уолтон «Сделано в Америке. Как я создал wal mart»
25. Б. Торекуль «Сага об икеа»
26. Р. Рубин, С. Гоулд «Бизнес в стиле дзен»
27. М. Баффет, Д. Кларк «Дао Уоррена Баффета»
28. Т. Ямагучи «Путь торговли»
29. У. Айзексон «Стив Джобс»
30. К. Галло «Правила Джобса»
31. Д. Мэнтл «Бенеттон: семья, бизнес и бренд»
32. К. Омае «Мышление стратега»
33. Рэнди Гейдж «Почему вы глупы, больны и бедны… И как стать умным, здоровым и богатым!»
34. Джон Максвелл «Обязательное качество лидера»
35. Джон Кехо «Подсознание может все»
36. Энтони Роббинс «Беспредельная власть»
37. Ричард Брэнсон «К черту все! Берись и делай»
38. Бодо Шефер «Законы победителей»
39. Экер Т. Харв «Думай как миллионер»
40. Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей»

МИФЫ И ПРАВДА О МАТРИЦАХ (из интернета)

1. МАТРИЦА – ПИРАМИДА.
Зарегистрированный легально проект, где есть продукт, не является пирамидой. 
2. В МАТРИЦАХ ЗАРАБАТЫВАЮТ ТОЛЬКО ПЕРВЫЕ.
В матрицах зарабатывают все, кто работает, кто выполняет квалификацию, правильно относится к бизнесу, постоянно развивается сам и обучает команду. 
3. МАТРИЦЫ РАНО ИЛИ ПОЗДНО ОСТАНАВЛИВАЮТСЯ.
Да, такое случается из-за неправильного отношения к бизнесу. Нет смысла брать несколько мест сразу. Нет смысла приглашать инертного человека, который будет тормозом в вашем бизнесе. Не рационально подписывать родственников, за которых вы собираетесь работать.
4. В МАТРИЦАХ ЗАРАБАТЫВАТЬ ТЯЖЕЛО И ДОЛГО ЖДАТЬ.
Все зависит от вашего настроя. Если вы выполните квалификацию, пригласите 2х партнеров и будете бездействовать, то вряд ли добьетесь хорошего результата. Если не проявлять активность, не развивать структуру, не помогать партнерам, возможно один раз вы получите свой бонус, с помощью параллельных структур. Станьте активным партнером, предоставьте информацию большему количеству людей, затем свой доход разделите помесячно, средняя цифра, скорее всего, будет впечатляющая.
5. ЛЮДИ НЕ ИДУТ КО МНЕ, БОЯТСЯ МАТРИЦ.
Скорее всего, вы оказываете на них давление, рассказываете весь маркетинг, принимаете за них решение. Всего-то нужно научиться приглашать не приглашая, так, чтобы человек сам разобрался, увидел свой интерес, сам захотел с вами сотрудничать. Например: (коротко, двумя фразами) " Есть интересная денежная тема, могу дать информацию. Ты умный, ты все сам поймешь, а я помогу разобраться". Включаете презентацию, пусть слушает спикера. Предварительно договоритесь со спонсором о возможных вопросах вашего кандидата. Не обманывайте человека, признайтесь ему, что вы не давно, что еще не разобрались до конца, но уже поняли, тут есть огромные возможности. В остальном, доверьтесь спонсору. Люди идут за нами лишь тогда, когда понимают, мы знаем как решать их проблемы, когда чувствуют нашу доброжелательность и искренность, а не наш личный интерес.
6. ЭТОТ БИЗНЕС НЕ ДЛЯ ВСЕХ.
Верно! Не могут все танцевать в балете или стать пожарниками. 
7. МОЙ СПОНСОР НЕ АКТИВНЫЙ, НЕ ПОМОГАЕТ МНЕ, Я БОЛЕЕ ОПЫТНЫЙ.
Отлично! Поблагодарите его за ту возможность, которую он вам предоставил, пригласив в бизнес, и работайте с вышестоящим. Спонсор в это время подучится. У каждого свой потенциал. Не игнорируйте его. Будем терпеливы! У вас создана ситуация, которая позволяет вам быстро стать лидером - профессионалом. 
8. Я ВСЕ СДЕЛАЛ ПРАВИЛЬНО, ПОДПИСАЛ ПАРТНЕРА, А ОН НЕ РАБОТАЕТ.
Скорее всего, человек вошел в бизнес на эмоциях, не "пропустив через себя" проект. Он не представлял, что сетевой маркетинг - это профессия, которую есть резон освоить. Услышав пару раз "нет", бизнес для него окончен. Он не готов нарушать зону своего комфорта. Если - бы мы продвигали продукцию, нам безразличны личные качества клиента. Внес деньги, использует продукт, доволен результатом, мы спокойно ищем следующего покупателя.
Нам необходимо понять, с кем по пути, именно в матричном проекте. При строительстве дома, который послужит и нам, и детям, и внукам, мы закладываем прочный крепкий фундамент. Такой - же подход в матричном бизнесе. Нельзя полагаться на не основательного человека. Партнеры, наши единомышленники, залог общего успеха! При правильном, грамотном построении бизнеса, мы очень быстро выходим на достойные бонусы. Получая их регулярно, радуемся достижениям и внутреннему состоянию богатого человека. 
9. КОМУ ИНТЕРЕСЕН МАТРИЧНЫЙ ПРОЕКТ?
Всем тем, кто имеет качества лидера или готов их развивать.
Матрицы любить или не любить, решать вам.
Их стоит понять!!!!

10 способов повысить С В О Ю самооценку

1. Начало дня. Как только вы проснулись, скажите себе, что вы уникальный человек, заслуживающий всего самого лучшего в жизни. Посмотрите в зеркало, улыбнитесь своему отражению и примите себя таким, каким вы есть, со всеми недостатками. Будьте благодарны за новый день, который принесет вам много радости и везения.
2. Реализуйте цель жизни. Вы родились, чтобы исполнить свое предназначение и достигать намеченных целей. Не разменивайтесь по мелочам, идите к своей цели. Узнайте свое предназначение и цель в жизни, и смело реализуйте свои планы. Это придаст вам уверенности в себе и в правильности своего жизненного пути.
3. Мыслите позитивно. Не позволяйте, чтобы критика окружающих, оказывала на вас влияние. Старайтесь окружить себя людьми, которые верят в вас, поддерживают и даже вдохновляют. Избегайте негативных, недовольных людей, которые сами ничего не добились, но раздают советы. Такие люди будут всегда тянуть вас вниз.
4. Ставьте реальные цели. Важно, чтобы цели, которые вы перед собой ставите, были реалистичными. Достигая цель за целью, вы приобретете уважение окружающих и вырастите в собственных глазах. Это лучший способ повышения самооценки.
5. Хвалите себя. Записывайте в дневник что-то хорошее, что вы сделали сегодня. Это поможет вам быть уверенным, что у вас есть хорошие качества и черты характера. И это поможет вам повысить самооценку.
6. Никогда не сдавайтесь. У каждого бывают неудачи, но это не повод бросать начатое или сходить с пути. Страх неудачи способен убить не только вашу уверенность, но и ваши лучшие идеи. Смотрите в лицо своим страхам. Не позволяйте плохим чувствам одолевать вас. Фокусируйтесь на хорошем.
7. Примите и полюбите себя. Если вы хотите, чтобы другие вас любили, уважали и ценили, сделайте это, прежде всего, сами для себя. Никто не идеален и вы тоже, но это не повод не любить себя. Научитесь думать и говорить о себе хорошо. В этом вам поможет пункт
8. Будьте честны. Быть честным в наше время не так уж и просто. Но если все-таки жить так и быть честным, прежде всего, с самим собой, жизнь становится очень простой. Не надо придумывать отмазки, помнить о прошлой лжи, бояться, что все раскроется. Быть честным это говорить то, что думаешь и делать то, что считаешь правильным. Не всем это понравится, но это понравится вашей душе. Вы будете чувствовать себя легко и независимо, потому что вы честны.
9. Самосовершенствуйтесь. Старайтесь каждый день узнавайте новые вещи, знакомиться с новыми людьми, читать новые книги, ходить на тренинги, избавляться от вредных привычек или качеств. Делайте все, чтобы быть разносторонним человеком, который стремится к совершенству. Поверьте, такому человеку легко найти общий язык с другими людьми, найти новую работу, влиться в любую компанию.
10. Развивайте чувство юмора. Улыбка это мощный инструмент, овладев которым вы будете нравится людям гораздо больше. Сделайте так, чтобы люди вокруг вас улыбались, и вас назовут душой компании. Поднимайте настроение себе и другим, и жизнь станет чуточку радостнее. А вы чуточку больше будете нравиться окружающим.

Скачать книгу «Миллионер за минуту» Марк Виктор Хансен

«Миллионер за минуту» Марк Виктор Хансен, скачать книгу

«Успех — не одиночный проект; он должен быть общим. И за
успех не надо состязаться. Вокруг всем всего хватает. Вы должны
работать с командой, у членов которой общая мечта или цель. Ко-
манда — часть вашего рычага. Она позволяет достичь успеха
быстрее и легче. Она позволяет достичь синергии—ситуации,
когда один плюс один дает не два, а одиннадцать. Люди,
работающие сообща, могут добиться гораздо большего, чем это
было бы возможно по одиночке.

Когда люди работают вместе, высвобождается неимоверная
энергия. Команда Мечты, общность людей со схожим образом
мышления, с одинаковой ориентацией на успех, с одинаковой любо-
вью к жизни — самый мощный из существующих инструментов
достижения успеха. Всякий, кто хочет достичь большого успеха
— в любой сфере, должен иметь свою Команду Мечты.
Процесс построения Команды Мечты помогает вам развивать
ваши идеи и доводить их до совершенства.»

Марк Виктор Хансен и Эдуард Витько

«Миллионер за минуту» Марк Виктор Хансен, скачать книгу

Intway (Inspace) – мастерская сетевых компаний

Компания Intway была создана в 2005 году. За 1 месяц до официального открытия президент компании Александр Чуб сказал знаменитую фразу: «Мы проложим сетевым компаниям и предпринимателям путь в интернет». На протяжении 6 лет с 2005 по 2011 лет компания Intway организовала полнофункциональный ритейл в интернете и, не смотря на последствия мирового экономического кризиса 2008 года, продолжала обслуживать 400.000 интернет-магазинов. За 6 лет компания Intway открыла платежные шлюзы в 180 странах мира, включая телекоммуникационный биллинг и мультивалютный обмен. Именно ей принадлежит идея внедрения современной медицины в интернет через дистанционное консультирование, диагностирование и программирование медицинских приборов биорезонансного воздействия.

Далеко не каждая компания способна пройти 5 летний рубеж существования. Последний анализ, проведенный в Англии, одном из старейших рынков мира, в 90-х годах ХХ века показал, что только 23% компаний перешли свой 3-летний рубеж развития, а 77% компаний разорились. Основной причиной официального банкротства является неспособность компаний справляться с деньгами. Наибольшую трудность руководители проектов испытывают в преодолении следующих объемов продаж: $200.000, $6.000.000, $50.000.000, $100.000.000, $800.000.000. Компания Intway прошла рубеж $11.000.000 товарооборота в месяц. По итогам 6-ти летнего развития, можно сказать, компания выполнила свою революционную миссию – проложила «Путь в Интернет». Intway сокращенное название двух слов – Internet Way.

Следующим шагом стало разделение компании Intway на множество других. Поэтому я называю Intway мастерской сетевых компаний. Впоследствии все директора и руководители направлений открыли свои компании. Некоторые из них закрылись, некоторые держатся на плаву.

Второй главной причиной разорения компаний, как считают аналитики, считается кризис управленческого персонала. Наиболее сильные точки роста и наибольшие трудности в компании наблюдаются, когда компания расширяется до: 30, 500 и 1000 человек персонала. Операционные расходы на содержание управленческого состава компании Intway в 2008 году составляли $1.000.000 в месяц. Можно ли считать бывших руководителей компании управленцами, не справившимися с большим ростом? Вероятно, да, поскольку, видя успех этой компании, каждый директор захотел создать что-то свое на стороне. Каждый посчитал, что прошел достаточную школу управления и, отделившись, сможет создать самостоятельно новый проект. И каждый попытался, уходя, что-то унести с собой. Что из этого вышло у каждого в отдельности, мы с вами здесь обсуждать не станем.

Слава Богу, что самые стойкие директора Intway: Валерий Остриков, Александр Качановский и Наталья Аршавская оставались на посту руководителей до самого ее закрытия. Благодаря своему профессиональному опыту и приверженности командным интересам, они сумели сохранить сильную административную и лидерскую команду. И сегодня эта команда, выполнив обязательства перед всеми кто продолжает с нею идти вперед, запустила новый очень интересный проект Gnetwork, который предоставил людям огромные возможности на просторах интернет – бизнеса.

Мировая история разделения компаний в результате дезинвестиций принесла миру много полюбившихся людям брендов. Выпуская спортивную обувь под маркой Dassler почти 25 лет вместе, братья Адольф и Рудольф Дасслеры не просто разделили компанию, а буквально разорвали бизнес, поругавшись при этом в пух и прах. Свои собственные компании Дасслеры основывали, уже будучи заклятыми врагами и конкурентами. Адольф Дасслер продолжил производство знаменитых шипованных кроссовок под маркой Adidas, а Рудольф стал основателем бренда Puma (Пума). Puma начала с выпуска футбольных бутсов и беговых кроссовок. И уже в 1952 году на Олимпиаде в Хельсинки атлет из Люксембурга Джо Бартелло в кроссовках Puma взял золото в беге на 1500 м. Это была весомая победа и для Puma.

Несомненно, благодаря Intway, практический опыт лидеров, рожденных в ней, стал фундаментом для проникновения интернета в различные сферы финансовой деятельности десятков сетевых компаний и сотен тысяч людей.

Сделай первый шаг

В разговоре с Брайаном Трейси я даже предположить не мог насколько его слова скоро пригодятся. «В чем секрет выдающихся личностей? Выдающиеся личности ставят перед собой дерзкую, вдохновляющую цель, составляют детальный план по ее достижению и затем делают первый шаг. У обычных людей тоже есть надежды, мечты и желания, причем те же самые, что у успешных людей. Но в критической ситуации заурядный человек пасует. Что-то внутри него мешает сделать первый шаг. В решающий момент страх неудачи берет над ним верх, и он сбрасывает газ. Много лет назад я наткнулся на одну фразу: «На берегах отчаяния лежат выбеленные кости тех, кто в момент триумфа поддался сомнениям и в сомнениях потерял все.» Этот образ всегда стоит у меня перед глазами.» Брайан Трейси / План полета

Брайан Трейси и Эдуард Витько

Брайан Трейси и Эдуард Витько